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保民生、促就業、 攬人才 合肥“十三五”人社事業發展成績顯著

中通速遞訊(戴小花  文/圖)12月28日上午,合肥市召開了“美好合肥‘十三五’成就巡禮”系列新聞發佈會,合肥市人力資源社會保障局總經濟師陳勇介紹了“十三五”時期,合肥市在就業服務、社會保障、人才人事、勞動關係等一系列人力資源保障事業中取得的傲人成績,一串串亮麗的數據令人驚歎不已。

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新聞發佈會現場場景

 合肥市登記失業率保持3%左右

合肥市堅決貫徹“六穩”“六保”部署,落實就業優先戰略和積極的就業政策,聚焦重點產業穩定用工,催生市場主體產生新的就業崗位,搭建企業和勞動者用工對接平台,大力拓寬就業渠道,累計實現新增就業超過110萬人,登記失業率始終保持在3%左右的較低水平。

合肥市建立健全“1+X”工作機制,建立就業形勢動態監測機制,精準落實就業扶持政策,開發公益性崗位4.3萬個,託底安置近5萬名就業困難人員,幫扶建檔立卡貧困勞動者1.02萬人實現就業。開發2.12萬個就業見習崗位,補貼見習人員1.1萬人。

全市各級公共就業人才服務機構共舉辦各類網絡和現場招聘會4550場,進場單位12.3萬家(次),提供崗位314.6萬餘個。組織8239家(次)重點企業赴清華大學等342所高校舉辦校園招聘會及人才新政推介會,提供高校畢業生就業崗位21.7萬餘個,服務在校大學生22.3萬人,達成初步來肥就業意向約5.6萬人,其中博士152人,碩士1.5萬餘人。積極落實在肥就業補貼、小微企業吸納高校畢業社保補貼、一次性就業補貼等各項援企穩崗政策,累計減免社保費用148.7億元(含醫療保險),惠及20.99萬户企業。尤其是為穩定疫情期間就業形勢,為4576户小微企業發放新增崗位補貼2485.6萬元,為655户小微企業發放社保補貼945.5萬元,為1004户企業發放一次性穩定就業補貼2.92億元,新發創業擔保貸款4416筆7.72億元,減免房租593.27萬元。進一步優化創業環境,創新政府購買創業培訓模式,為近8萬人提供培訓服務,累計建成各類創業孵化基地62個,孵化各類創業組織(實體)15289個,吸納就業11.1萬人;孵化企業6808户,帶動就業10.3萬人。

 合肥市累計參保1196.95萬人次

 合肥市不斷健全社會保障體系,保障服務能力顯著提升。推進全民參保計劃,完成52.21萬人的入户調查工作。截至2020年11月底,養老、失業、工傷、城鎮職工醫療保險累計參保達1196.95萬人次,較“十二五”末增長299.03萬人次。

基本實現企業職工基本養老保險省級統籌。深入推進機關事業單位養老保險制度改革,1835家機關事業單位138239名參保人員錄入經辦系統,22408名退休人員養老金髮放無一差錯。穩步提高退休人員基本養老金水平,全市2016年調整前人均養老金1947.25元/月,2020年調整後人均養老金2609.1元/月,人均增資661.85元/月,年均增長6.8%。

296.55萬人參加城鄉居民基本養老保險,88.24萬名符合領取條件人員的養老金髮放率達100%,人均繳費水平和養老金水平均居全省前列。

60.67萬被徵地農民養老保障實現應保盡保,養老金按月足額髮放。截至2020年10月,對全市符合城鄉居保政策的建檔立卡貧困人員代繳費84618人,做到建檔立卡貧困人員城鄉居保應保盡保。努力提高失業保險待遇保障水平,為24.44萬人次支付失業保險金18.23億元。啓動失業保險價格臨時補貼業務,為43.14萬人次發放價格臨時補貼0.31億元。及時調整失業保險待遇標準為每人每月1395元,較2016年增加了27元。發揮失業保險穩就業功能,發放失業保險費返還24.15億元, 惠及企業職工418.33萬人次;向企業參保職工發放技能提升補貼1.79億元,惠及職工11.72萬人次。

 合肥集聚各類人才190多萬

合肥市積極實施人才強市戰略,出台《關於進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》《加快集成電路產業人才隊伍發展若干政策的通知》《關於進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策(試行)》等一系列人才新政,形成覆蓋各類別、各層次人才在各個發展階段的政策扶持體系。

合肥目前擁有各類研發機構超過1500家,博士後工作站148家。集聚各類人才190多萬人,其中“兩院”院士127人。享受國務院特殊津貼專家895人。  

合肥市出台《高技能人才振興計劃實施辦法》等政策,搭建技工院校與企業合作平台。新增高技能人才13.45萬人、國家級技能大師工作室4家、省級技能大師工作室25家、市級技能大師工作室65家。完成職業技能培訓544799人次。共舉辦了175個(次)工種(項目)的技能競賽活動。承辦第46屆世界技能大賽省級選拔賽和第一屆全國技工院校學生創業創新大賽,2家技工院校獲得第45屆世界技能大賽中國副集訓基地。積極推進佔地近500畝、總投入18.52億元的安徽合肥技師學院項目建設使用。

 合肥不斷提升最低工資水平,位列中部省會城市第一

 合肥市切實維護勞動者合法權益,勞動關係總體和諧穩定。全面推進構建和諧勞動關係工業園區創建工作,覆蓋面100%。加強勞務派遣監督管理,建立企業薪酬調查與信息發佈制度。加強對勞動合同制度的監督、指導和服務,累計簽訂集體合同12587份,覆蓋企業45927家、職工136萬人。制定《合肥市勞動人事爭議調解工作暫行辦法》,建立街道鄉鎮勞動爭議調解中心130個,社區勞動爭議調解站439個,企業勞動爭議調解組織1800個。勞動力市場監管服務獲評全國營商環境優秀典型案例。

嚴格落實省政府發佈的最低工資標準,“十三五”期間合肥市區月最低工資標準由1260元/月提高到1550元/月,位列中部省會城市第一位。印發《關於構建和諧勞動關係的實施意見》等文件,開通勞動用工備案網上系統。開展各項勞動監察專項行動,“兩網化”覆蓋率達100%。加大農民工工資清欠力度,

2019年接受省政府考核,代表安徽省接受國務院年度目標考核,成績均為A級。疫情期間出台13條規範指引意見,為化解勞動糾紛提供了有力的司法保障。

 合肥社保卡持卡人數達728.49萬人

合肥市着力加強基層基礎建設,深入推進行風建設,提升窗口服務水平,大力推動“互聯網+政務平台”、櫃員制綜合服務,精簡和優化各事項申報材料和經辦流程,合計取消265件申請材料,實施19項26個證明事項告知承諾制。採取政府購買服務方式招聘80人,解決12333諮詢電話溢出過高問題,綜合接通率已超過90%,羣眾對人社服務的體驗明顯改善。

社保卡持卡人數達728.49萬人,電子社保卡簽發274.46萬張,即時制卡服務網點389家。目前,覆蓋城鄉居民的社會保障體系已全面建成。

編輯: 戴小花 返回中通速遞中通速遞
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